Compensation & Benefits Analyst

Plata es una empresa de tecnología y servicios financieros digitales que busca convertirse en la principal relación financiera de los consumidores mexicanos y premiar su vida financiera a través de la inclusión, la simplicidad, la conveniencia, la confianza y la seguridad.

Plata fue fundada en 2022 por ejecutivos que crearon algunos de los negocios de banca digital más innovadores y exitosos del mundo.

Plata es una plataforma financiera de alta tecnología que está redefiniendo la forma en la que los mexicanos interactúan con el dinero.

Plata tiene como misión simplificar la experiencia financiera para hacerla más accesible, amigable y confiable para todos.

Con un equipo de más de 700 empleados de más de 20 nacionalidades, Plata está basada en México, donde está innovando para ofrecer mejores opciones de pago al alcance de todos.

Objetivo de la posición:

Brindar soporte operativo y control administrativo al área de Total Rewards, asegurando la ejecución óptima y ordenada,  de los procesos de viáticos, facturación interna, control administrativo de altas y bajas de empleados y análisis de compensaciones y beneficios

Responsibilidades:

• Gestionar el proceso operativo de viáticos, asegurando control y cumplimiento de los lineamientos internos. Incluye el alta de personas en los sistemas correspondientes, seguimiento a solicitudes aprobadas (vuelos, autobuses, hospedajes, alimentos y otros gastos autorizados), gestión de fondeos (tarjetas de gasolina o vales,) y la confirmación y conciliación de pagos con proveedores, resguardando evidencia para el cierre del proceso.

• Adiministrar la facturación interna del área en Procurify de principio a fin. (Dar de alta de proveedores, cargar y validar facturas, asegurar cumplimiento de pago, Documentar)
• Brindar soporte operativo y administrativo asegurando el cumplimiento de altas, bajas de movimientos de colaboradores del SGMM y Vida en tiempo.
• Dar apoyo en la validación de condiciones, coberturas y vigencias, así como en la recopilación y organización de información.
• Elaborar y dar mantenimiento a análisis salariales, asegurando calidad, consistencia y entrega oportuna. Incluye la consolidación y depuración de bases de datos, construcción de modelos en Excel/Sheets, generación de escenarios (variaciones de supuestos), seguimiento a desviaciones vs. presupuesto y preparación de reportes ejecutivos para soportar decisiones operativas. Asimismo, mantener el control y resguardo de información y asegurar que los procesos de Total rewards se cumplan en su totalidad con base a la política establecida.

       

Requisitos:

- Experiencia de 3 a 4 años en funciones administrativas, RH, finanzas operativas o áreas afines.
- Experiencia previa en procesos de viáticos
- Experiencia previa en procesos de Facturación y seguimiento de pagos
- Deseable experiencia previa en trato con proveedores
- Analítico, alto nivel de organización, seguimiento de procesos, controles y tareas, atención al detalle. 
- Manejo avanzado de Excel / Google Sheets.
- Deseable conocimiento o experiencia con sistemas de gestión de compras/proveedores (ej. Procurify).                 

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