NEORIS, ahora parte de EPAM, es un Acelerador Digital con más de 20 años acompañando a las compañías más grandes del mundo en su transformación tecnológica. Con presencia en 11 países y más de 4.000 profesionales, trabajamos en una cultura multicultural que impulsa la innovación, la estrategia y la comunicación de alto impacto.
Estamos en búsqueda de un/a Consultor Senior SAP MM para participar en proyectos de implementación, soporte y evolución de soluciones SAP en entornos ECC y S/4HANA, con foco en procesos Procure to Pay (P2P). La posición es para trabajar en iniciativas regionales de transformación digital, colaborando con equipos funcionales y técnicos, bajo una modalidad híbrida/remota según proyecto.
Modalidad: Híbrida (Lima)
Responsabilidades
- Liderar el análisis funcional de requerimientos en el módulo SAP MM para procesos end-to-end de Procure to Pay.
- Configurar y mantener soluciones SAP MM en entornos ECC y SAP S/4HANA.
- Participar en proyectos de implementación, rollouts y evolutivos SAP.
- Elaborar especificaciones funcionales y coordinar desarrollos con equipos ABAP y SAP BTP.
- Acompañar el diseño y validación de soluciones sobre SAP Fiori/UI5 orientadas a optimización de procesos logísticos.
- Ejecutar y liderar pruebas unitarias e integrales, así como el soporte en salidas a productivo.
- Brindar soporte funcional avanzado e interactuar con usuarios clave y áreas de negocio.
Requerimientos
- Más de 5 años de experiencia como Consultor Funcional SAP MM.
- Experiencia comprobada en procesos Procure to Pay (P2P): compras, contratos, solicitudes de pedido, órdenes de compra, recepción de mercancías y verificación de facturas.
- Conocimiento y experiencia en integración SAP MM con FI/CO.
- Experiencia en proyectos SAP ECC y SAP S/4HANA.
- Participación en análisis funcional y especificaciones para desarrollos a la medida.
- Experiencia trabajando con SAP BTP y aplicaciones SAP Fiori/UI5 a nivel funcional.
- Inglés intermedio.
Ofrecemos
- Planilla y beneficios de ley 100%
- Seguro EPS 100% cubierto para el trabajador.
- Día libre por cumpleaños.
- Atractivo plan de beneficios corporativos.
- Ambiente laboral dinámico.
- Crecimiento Profesional.
- Sueldo competitivo.
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