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Especialista de Recrutamento e Seleção

BTG Pactual · São Paulo

onsitefull-timemid levelUSD 1k – USD 56k

About this role

Especialista de Recrutamento – Tecnologia

A área de Recursos Humanos atua como parceira estratégica das áreas de negócios, apoiando o crescimento do banco por meio da atração e seleção de talentos de alta performance. Estamos em busca de um(a) Especialista de Recrutamento focado em Tecnologia, que será responsável por conduzir processos seletivos para posições técnicas e atuar de forma consultiva junto às áreas de engenharia, dados e produto.

No seu dia a dia

  • Conduzir processos de recrutamento end-to-end para posições de tecnologia (engenharia de software, dados, infraestrutura, segurança, produto, entre outras);

  • Desenvolver estratégias de atração e mapeamento de talentos no mercado de tecnologia;

  • Atuar de forma consultiva com hiring managers, ajudando a estruturar perfis e estratégias de contratação;

  • Realizar hunting ativo em plataformas especializadas e comunidades de tecnologia;

  • Conduzir entrevistas e avaliar competências técnicas e comportamentais dos candidatos;

  • Gerenciar o pipeline de candidatos e acompanhar indicadores do processo seletivo;

  • Apoiar iniciativas de melhoria contínua nos processos de recrutamento e experiência do candidato;

  • Colaborar com projetos de atração de talentos, employer branding e relacionamento com comunidades tech.

Esperamos de você

  • Experiência consolidada em recrutamento de tecnologia;

  • Experiência conduzindo processos seletivos para posições técnicas (engenharia de software, dados, infraestrutura ou produto);

  • Perfil analítico, organizado e com forte capacidade de execução;

  • Boa capacidade de comunicação e interação com diferentes áreas do negócio;

  • Experiência com ferramentas de ATS e plataformas de sourcing;

  • Inglês avançado;

  • Disponibilidade para atuar 100% presencial em São Paulo.

Diferenciais

  • Experiência prévia em recrutamento no mercado financeiro ou em empresas de tecnologia;

  • Familiaridade com diferentes stacks tecnológicas e estruturas de times de engenharia;

  • Experiência em hunting e mapeamento de mercado para posições técnicas.

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