Sales Assistants Nieuwe Winkel JD Amstelveen

Met inmiddels meer dan 90.000 medewerkers in meer dan 49 landen en 4.850 winkels, is JD een leider bedrijf in de retailsector en in streetwear. Wij waarderen de energie en visie van jongeren en zien die als één van de drijvende krachten van de hedendaagse cultuur. Wij zijn op zoek naar mensen die  initiatief nemen,  een eigen stijl en de wil hebben om trends te zetten in plaats van ze te volgen. Wij bieden een dynamische, samenwerkingsgerichte en inclusieve werkomgeving.

JOUW DAGELIJKSE TAKEN:

• Klanten de best mogelijke service bieden – altijd met energie en je mooiste glimlach!
• De winkel commercieel aantrekkelijk houden en zorgen dat onze sneaker- en kledingwanden er altijd top uitzien.
• Samen werken om onze doelstellingen te behalen en zelfs te overtreffen — altijd als team.
• Op de hoogte blijven van de nieuwste trends en jouw kennis delen met collega’s en klanten.

WAT JE SUCCESVOL MAAKT BIJ JD:

• Een positieve en gemotiveerde instelling.
• Passie voor streetwear. Deel jouw stijl met onze klanten en het team!
• De ambitie om te groeien in een dynamische en samenwerkingsgerichte omgeving.
• Flexibiliteit om in verschillende diensten te werken, inclusief sluit, weekenden en feestdagen.

En het allerbelangrijkste: de wil om een blijvende indruk achter te laten!

WAT BIEDEN WIJ JOU?

• Fulltime, parttime of flex uurbasis. 
• JD-stijl: Staff korting kom jouw verhaal te dragen op jouw manier. 
• Een competitief vast salaris 
• 24 vakantiedagen (per jaar op basis van een werkweek van 38 uur ). 
• Verschillende voordelen: Korting op zorgverzekering. Corporate Benefits App. Pensioenregeling. Telus wellness-platform. 
• Groei en ontwikkeling: Toegang tot interne vacatures, zowel nationaal als internationaal. Toegang tot onze online leerplatform. 
• Een uitdagende cultuur: Maak deel uit van een internationaal project waar jij elke dag het verschil maakt en de spelregels worden herschreven. 

DE FASES VAN DIT PROJECT:

Fase 1: Telefonisch gesprek om jou beter te leren kennen, je motivatie en verwachtingen te bespreken.
Fase 2: Persoonlijke interview met onze Talent Acquisition en Store Management Team — tijd om elkaar echt te leren kennen!
Fase 3: We informeren je over de uitkomst van de selectieprocedure en eventueel, de volgende stappen.

Fase 4: Introductie en training weken in een van onze winkels in Amsterdam. 
Fase 5:  Shop-fit days! Altijd al  benieuwd naar wat achter de schermen van een nieuwe opening gebeurt?
Fase 6: Openingsdag!